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    深圳等一线城市职场高学历女性占比高,管理职位男性占比高

    南都讯 记者张小玲 深圳等一线城市的职场女性学历都偏高,智联招聘3月8日公布的“2022中国女性职场现状调查报告”显示,40.2%的女性将业余时间用来学习充电,22%的女性锻炼健身,11.2%的女性兼职赚钱,这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显,而且更推崇独立女性。

    智联招聘“2022中国女性职场现状调查报告”显示,2022年,职场女性平均月薪8545元,低于男性的9776元,相差12%,与上一年持平。但相比去年同期,女性的薪资涨幅为5%,略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。女性薪资更快速的增长,说明 职场女性在职场中的价值越来越受到认可,男女收入差距有望进一步缩小。

    数据表明,拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%,远高于男性的33.6%。尤其是深圳等一线城市职场女性,学历都比较高。然而,处于基层及以上管理职位的女性占比34.2%,低于男性的40.7%。虽然女性更高知,但从职场人的评价上看,59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确,善于完成有挑战的任务”,选项占比最高,其次有51.5%认为男性“富有领导力”,而认为富有领导力是女性主要优势的职场人,占比仅5.7%,在所有选项中排在最末。职场人对于女性更多的评价是“有耐心,善于协作”(72.2%)。既定认知或对女性的职位晋升造成一定程度的影响。

    为了成就更好的自己,40.2%的女性将业余时间用来学习充电,22%的女性锻炼健身,11.2%的女性兼职赚钱,这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显。虽然以上三项占比略低于男性,但是女性在陪伴家人方面做得明显更好,57.9%的女性用业余时间陪伴家人,而男性占比为49%。说明女性在自我提升的同时,也更重视照顾家庭。

    智联招聘数据显示,深圳等一线城市65.7%的女性认为当今社会更推崇独立女性,占比排名第一,其次是事业家庭兼顾的女性,占比48.9%,选择这两项的女性受访者占比均高于男性。而男性选择“更推崇贤良淑德女性”的占比达到28.9%,明显高于女性的12.7%。可见,虽然独立女性受到推崇是共识,但受到传统观念影响,相比女性,男性依然会对女性的“贤淑”品德更关注。

    关键词: 一线城市 职场女性 业余时间

    责任编辑:Rex_09

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